| |
Wynagrodzenie zasadnicze
Union Chocolate. |
Mam problem z wyliczeniem wynagrodzenia zasadniczego. Program FAKT wylicza je inaczej niż ja. Być może ja robię to nieprawidłowo, dlatego bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuję.
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę i jednocześnie jest na zwolnieniu lekarskim. Umowa rozwiązała się 26.12.2009 r. - 18 dni. Na zwolnieniu lekarskim przebywał 15 dni (od 12.12.09 do 26.12.09). W grudniu dni roboczych było 22, więc nie przepracował 4 dni.
Jeśli chodzi o zmniejszenie wynagrodzenia za dni choroby jest ok ( 1276,00 :30=42,53 x 15 dni=638,00). Jeśli chodzi o zmniejszenie wynagrodzenia za 4 dni, których pracownik nie przepracował program wyliczył kwotę 196,31 zł. Według mnie powinno być 232,00 zł. ( 1276:176 g=7,25x (4 dni x8g )=7,25x32=232,00 zł
Proszę o wyjaśnienie skąd wzięła się kwota 196,31 zł.
Sylwia
W programie wynagrodzenie zasadnicze obliczane jest drogą kolejnych odliczeń, przy czym jako pierwsze odliczane są nieobecności z tytułu choroby.
Pozostała część miesiąca jest rozliczana dla wynagrodzenia pomniejszonego o czas choroby i z tego wynika różnica w obliczeniach, którą można skorygować, wpisując z ręki kwotę obliczoną przez użytkownika, jeśli przyjmuje on za własciwy inny sposób wyliczenia.
W programie wynagrodzenie zasadnicze obliczane jest drogą kolejnych odliczeń, przy czym jako pierwsze odliczane są nieobecności z tytułu choroby.
Pozostała część miesiąca jest rozliczana dla wynagrodzenia pomniejszonego o czas choroby i z tego wynika różnica w obliczeniach, którą można skorygować, wpisując z ręki kwotę obliczoną przez użytkownika, jeśli przyjmuje on za własciwy inny sposób wyliczenia.
Dziękuję za odpowiedź, ale ja nadal nie wiem skąd wzięła się ta kwota. W żaden spodób nie mogę dojść jak program to wyliczył. Dlatego proszę o konkretne wyliczenie.
w grudniu były 23 dni robocze w tym jeden wolny za sobotę czyli w zasadzie 22
-------
638/13*4=196,31 (13 dni bo 1-11 to 9 dni roboczych i 27-31 to 4 dni robocze)
przynajmniej tak mi sie wydaje, że stąd ta kwota - nie wnikam czy jest to poprawnie czy nie
pozdrawiam
w grudniu były 23 dni robocze w tym jeden wolny za sobotę czyli w zasadzie 22
-------
638/13*4=196,31 (13 dni bo 1-11 to 9 dni roboczych i 27-31 to 4 dni robocze)
przynajmniej tak mi sie wydaje, że stąd ta kwota - nie wnikam czy jest to poprawnie czy nie
pozdrawiam
W grudniu były 22 dni robocze w tym jeden wolny za sobotę (26.12.2009) czyli w zasadzie 21 dni.
Ma Pani racje 22 i 21 dni :)
1276 zł. Po odjęciu z tytułu choroby 638zł pozostaje 638zł i 13 dni roboczych, z których pracownik nie przepracował 4.
638*4/13=196,31
i tyle program odejmuje z tytułu pozostałych dni nieprzepracowanych.
Dziękuję bardzo za odpowiedź.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
