| |
obliczanie wynagrodzenia za czas pracy
Union Chocolate. |
pracownik zwolniony 15 lipca, od 03-15 lipca przebywał na zwol.lekarskim-płaci pracodawca , wynagrodzenie stałe 1000 zł. FAKT potrąca za czas nieobecnosci z tyt.choroby 433,33 zł i to jet ok, a za czas innych nieobecności (rozwiązanie umowy o pracę)-566,67 zł. Dlaczego ? ręczie wychodzi mi 523,80 (1000:168hx11x8h=523,80) w programie wynagrodzenie za czas pracy 1-2 lipca wychodzi "zero". to zostało zakwestionowane przez kontrole PIP. Liczba dni pracy została ujęta prawidłowo 168 h-system pracy pon-piątek. Czy mam ręcznie doliczyc te 42,87 za 2 dni pracy? proszę o odpowiedź?
Chyba ta kontrola PIP trochę niedouczona. 1 lipca to była sobota a 2 lipca to niedziela a więc dni wolne od pracy. Za takie dni program nie nalicza wynagrodzenia zgodnie z przepisem regulujacym tą kwestię. W swoim poście pisze Pan/Pani, ze system pracy jest pon-piątek a więc dlaczego PIP ma się domagać zapłaty za sobotę i niedzielę? Co do wynagrodzenia to liczone ono jest następująco: (1000 - 433,33)/ 11 x 11. Różnica między Pana/Pani wyliczeniem a wyliczeniem programu wynika stąd, że nie uwzględnił Pan/Pani faktu istnienia wynagrodzenia chorobowego, które oblicza się w pierwszej kolejności a dopiero kwotę pozostałą bierze się do kolejnych obliczeń.
istotnie, nie wiedziałam, ze podstawę do wyliczenia wynagrodzenia uwzględnia sie po wcześniejszym odjeciu za czas choroby, mam nadzieje ,ze uda mi sie przekonać do tego inspektora PIP.. Bardzo Panu dziekuje za odpowiedź.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
