| |
wynagrodzenia z umowy o pracę i umowy zlecenie
Union Chocolate. |
Jeżeli pracownik ma wypłacane wynagrodzenie do 10-go następnego miesiąca i umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem np. 31-03-2010 wymagrodzenie z tego tytułu wypłacone dnia 09-04-2010 i dodatkowo z dniem 01-04-2010 z tym byłym już pracownikiem podpisano umowę zlecenie i wypłata wynagrodzenia z tego tytułu była 21-04-2010 to program w danych przesłanych do Płatnika wszystkie wypłacone należności "zbija w jedno" i w deklaracji RCX wykazuje pracownika z kodem 0411... czy nie powinno być rozbite na dwa raporty jeden z umowy o pracę i drugi z umowy zlecenie?
Jeżeli pracownik ma wypłacane wynagrodzenie do 10-go następnego miesiąca i umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem np. 31-03-2010 wymagrodzenie z tego tytułu wypłacone dnia 09-04-2010 i dodatkowo z dniem 01-04-2010 z tym byłym już pracownikiem podpisano umowę zlecenie i wypłata wynagrodzenia z tego tytułu była 21-04-2010 to program w danych przesłanych do Płatnika wszystkie wypłacone należności "zbija w jedno" i w deklaracji RCX wykazuje pracownika z kodem 0411... czy nie powinno być rozbite na dwa raporty jeden z umowy o pracę i drugi z umowy zlecenie?
Chcąc rozbić dane w raportach na wynagrodzenie wypłacone dla pracownika i zleceniobiorcy należy w programie dane tej osoby wprowadzić ponownie z kodem zleceniobiorcy. Po eksporcie do płatnika zostaną utworzone dwa odrębne raporty imienne z dwoma kodami (pracownika 0110XX i zleceniobiorcy 0411XX). Jednocześnie proszę pamiętać, aby podczas generowania PIT-11 przeprowadzić to także z dwóch lokalizacji odrębnie.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
