| |
Zmiana wysokości wynagrodzenia w trakcie miesiaca
Union Chocolate. |
Witam
Mam wątpliwości co do prawidłowości wyliczenia zmiany wynagrodzenia w trakcie miesiąca przez program FAKT. Pracownik zarabiał do 10.05.2009 1850zł od 11.05.2009 otrzymał 1700zł - jakie wynagrodzenie brutto powinien dostać pracownik za miesiąc maj? dzień 01.05.2009 był dniem wolnym od pracy. Bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawianm
Małgorzata
Pracownikowi należy się wynagrodzenie obliczone proporcjonalnie na podstawie dwóch przysługujących mu stawek. Można to wyliczyć po określeniu stawki dziennej lub godzinowej.
W maju normatywnych dni do przepracowania jest 19 --> 152 godz. (wolny dzień za święto 3 maja w niedzielę).
Stawka dzienna do 10.05: 1850/19=97,37
Stawka dzienna od 11.05: 1700/19=89,47
Wynagrodzenie za okres 01-10.05 --> 5x97,37=486,85
Wynagrodzenie za okres 11-31.05 --> 14x89,47=1252,58
Wynagrodzenie za miesiąc maj: 486,85+1252,58=1739,43 - oczywiście przy założeniu, że dzień wolny za 03.05 ustalono na później niż 10.05.
W przeciwnym wypadku będzie:
za okres 01-10.05 --> 4x97,37=389,48
za okres 11-31.05 -->15x89,47=1342,05
Wynagrodzenie za miesiąc: 389,48+1342,05=1731,53
Analogicznie przy ustalaniu stawki godzinowej.
pozdrawiam
Bardzo dziekuję za pomoc, program wyliczył kwotę 1748,38. Dokonując różnych kombinacji wyliczeń doszałm do wniosku, że program dzielił przez dni kalendarzowe:
do 10.05 1850/31=59,67
od 11.05 1700/31=54,83
59,67*10=596,78
54,83*21=1151,60
596,78+1151,60= 1748,38
Mam wątpliwości, ponieważ według mojej wiedzy takich wyliczeń dokonuje się ustalając stawkę godzinową.
Witam
Maj 2009 ma 20 dni roboczych a nie 19.
Nie daje się wolnego dnia za święto przypadające w niedzielę.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
