FP właściciela i pracownika

Witam i dziękuję Pani Kamili za poprzednią podpowiedź. Jeszcze malutka rada i wyjdę na prostą :-). Zatrudniam jednego pracownika.W Informacjach o właścicielu zakładka "Dane do ubezpieczenia" zaznaczyć mam pozycję "Płaci składki na F. Pracy zawsze" czy nie ?.
Analogiczna sytuacja u zatrudnionego pracownika zaznaczyć czy nie?
Pozdrawiam
Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy za pracownika powstaje wtedy, gdy łączna kwota wynagrodzenia stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2008 r. 1126,00 zł), a w przypadku osób w pierwszym roku ubezpieczenia (młodych osób zatrudnianych po raz pierwszy) - 80% minimalnego wynagrodzenia (w 2008 r. 900,80 zł).
Tłumacząc to należałoby najpierw zapytać czy pracownik zatrudniony w Państwa Firmie osiąga wynagrodzenie co najmniej minimalne:
- jeśli wynagrodzenie tego pracownika jest u Państwa wyższe niż minimalne - to zaznaczamy mu że płaci zawsze składkę na Fundusz Pracy,
- jeśli wynagrodzenie tego pracownika jest u Państwa niższe niż minimalne – to pracownik powinien złożyć stosowne oświadczenia o tym czy osiąga inne dochody np. z tytułu innego zatrudnienia czy zleceń. Jeśli suma tych dochodów z wynagrodzeniem jakie uzyska u Państwa jest niższa niż minimalne wynagrodzenie to nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za tę osobę.
W razie zatrudnienia na niepełny etat nie przelicza się miesięcznego wynagrodzenia w stosunku do etatu.

Dla właściciela można zaznaczyć tę opcję, jeśli nie korzysta z obniżonych składek ZUS – przez pierwsze dwa lata działalności.

Szczegółowe wyjaśnienia w zakresie opłacania składek na Fundusz Pracy można znaleźć na stronach:

http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=140

http://kadry.infor.pl/ube...dusz-Pracy.html
Szybka i profesjonalna odpowiedź. Dzięki i pozdrawiam.


	FP właściciela i pracownika	Union Chocolate.