| |
Osoba współpracująca
Union Chocolate. |
Proszę o pomoc w kwestii osoby współpracującej. Syn pracuje u ojca. pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym. ZUS płacony jest jak od osoby współpracującej.
Do tego syn ma umowę o pracę z której potrącane są tylko KUP i kwota zmniejszająca podatek oraz zaliczka na podatek dochodowy PIT-4R (bez składek ZUS).
Nie znalazłam w programie możliwości rozliczenia umowy o prace dla takiej osoby. Jeżeli zaznaczę,że jest osobą współpracującą,to od kwoty wynagrodzenia i tak liczone są składki ZUS.
Czy istnieje taka opcja,żeby program liczył tylko potrącenia KUP i kwoty wolnej oraz zaliczki na podatek dochodowy?
Z umowy o pracę składki ZUS są obowiązkowe. W przypadku kiedy osoba współpracująca jest równocześnie zatrudniona "na umowę o pracę" to z tutułu "współpracy" składki na ubezpieczenia społeczne może opłacać dobrowolnie tylko składka "zdrowotna" będzie obowiązkowa. Tak więc nie można "ustawić" sobie tego odwrotnie.
Proszę o pomoc w kwestii osoby współpracującej. Syn pracuje u ojca. pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym. ZUS płacony jest jak od osoby współpracującej.
Do tego syn ma umowę o pracę z której potrącane są tylko KUP i kwota zmniejszająca podatek oraz zaliczka na podatek dochodowy PIT-4R (bez składek ZUS).
Nie znalazłam w programie możliwości rozliczenia umowy o prace dla takiej osoby. Jeżeli zaznaczę,że jest osobą współpracującą,to od kwoty wynagrodzenia i tak liczone są składki ZUS.
Czy istnieje taka opcja,żeby program liczył tylko potrącenia KUP i kwoty wolnej oraz zaliczki na podatek dochodowy?
Dla potrzeb wprowadzenia wynagrodzenia osoby współpracującej można dodać nowy składnik wynagrodzenia (Opcje – Opcje płac – Opis składników – dopisać nową nazwę składnika np. „wyn. Os. wsp.”). Nowo dodany składnik można oznaczyć jako składnik do wypłaty i do podatku, natomiast nie zaznaczać że maja być naliczane składki ZUS od tego składnika.
Z umowy o pracę składki ZUS są obowiązkowe. W przypadku kiedy osoba współpracująca jest równocześnie zatrudniona "na umowę o pracę" to z tutułu "współpracy" składki na ubezpieczenia społeczne może opłacać dobrowolnie tylko składka "zdrowotna" będzie obowiązkowa. Tak więc nie można "ustawić" sobie tego odwrotnie.
Nie zgodzę się z Panią. Jeżeli syn pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ojcem to dla potrzeb rozliczania z ZUS może być traktowany jako osoba współpracująca.
W myśl art. 8 ust. 1 i 2 ustawy o sus, za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Przy czym, jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, wówczas dla celów ubezpieczeń w ZUS jest traktowany jako osoba współpracująca.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą od wypłacanego synowi wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę pobiera zaliczkę na podatek dochodowy, zgodnie z art. 32 ustawy o pdof, czyli w wysokości 18% (odpowiednio 32%) dochodu uzyskanego w danym miesiącu. Za dochód ten przyjmuje uzyskane w ciągu miesiąca przychody z tytułu umowy o pracę, po odliczeniu kosztów uzyskania przychodu (111,25 zł lub 139,06 zł, jeżeli miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika położone jest poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i nie uzyskuje on dodatku za rozłąkę). Podwyższone koszty stosuje wówczas, gdy pracownik złożył stosowne oświadczenie. Następnie zaliczkę pomniejsza o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, jeżeli pracownik złożył oświadczenie PIT-2, uprawniające pracodawcę do stosowania tej ulgi.
W związku z tym, że osoba współpracująca nie finansuje składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, ustalając zaliczkę na podatek dochodowy od uzyskanego przez nią wynagrodzenia nie pomniejsza się dochodu o składki na ubezpieczenia społeczne, a podatku o składkę zdrowotną.
Dziękuje Pani Kamilo! Udało się.
Bardzo przepraszam za zamieszanie ale nie pomyślałam, że zatrudnienie na umowę o pracę jast w tej samej Firmie, w której jest osobą współpracującą.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
