ďťż

W jaki sposób uwzględnić w programie kontrakt menadżerski?



W jaki sposób uwzględnić w programie kontrakt menadżerski?
Ujęcie w programie uzaleznione jest od charakteru tego kontraktu oraz zaistnienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. Umowa kontraktu menedżerskiego może mieć charakter umowy o pracę lub umowy-zlecenia.
1) Jeżeli kontrakt menedżerski ma charakter umowy o pracę - osoba wykonująca tę umowę podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pracownik, wiec wprowadza się menadżera jako pracownika
2) Jeżeli kontrakt menedżerski występuje jako umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego o umowie-zleceniu - osoba wykonująca taką umowę podlega ubezpieczeniom społecznym na zasadach przewidzianych dla zleceniobiorców, wiec wprowadza się menadżera jako zleceniobiorcę. W tym przypadkumoze następowac zbieg tytułu do ubezpiezeń, gdy osoba taka jest zatrudniona dodatkowo na umowe o pracę w innym przedsiebiorstwie lub osiąga przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej w ramach posiadanego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • fisis2.htw.pl


  •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

       
     
      Kontrakt menadżerski
    Union Chocolate.