| |
DOTYCZY PRACOWNIKÓW
Union Chocolate. |
DZIĘKUJĘ PANI KAMILO ZA TAK SZYBKĄ ODPOWIEDŹ
MAM NASTĘPNE PYTANIE
Od nowego roku mam mieć w jednej firmie 37 pracowników
a do tej pory miałam kilka firm do 20-tu pracowników
już wiem jak ich przenieść
Jeszcze może mi Pani podpowie jaką wersję mam teraz dokupić może być od razu na 40-tu 50-ciu pracowników
jak mam to załatwić przez telefon czy jest gdzieś nr konta na który mogę dokonać wpłaty i ile i co napisać w tytule wpłaty.
mam tez jeszcze jedno pytanie
czy będzie przeszkoda zeby część pracowników miała stałą wynagrodzenia
a większość będzie miała stawki godzinowe
jeszcze nie obliczałam godzinowych
proszę mi podpowiedzieć gdzie je zaznaczyć
czy je zaznaczyć netto czy brutto
podobno te sawki mają być zmiennne czy to będzie jakiś problem.
Od nowego roku mam mieć w jednej firmie 37 pracowników
a do tej pory miałam kilka firm do 20-tu pracowników
już wiem jak ich przenieść. Jeszcze może mi Pani podpowie jaką wersję mam teraz dokupić może być od razu na 40-tu 50-ciu pracowników
jak mam to załatwić przez telefon czy jest gdzieś nr konta na który mogę dokonać wpłaty i ile i co napisać w tytule wpłaty.
Potrzebuje Pani rozszerzenia o 30 pracowników (wtedy łączny limit wyniesie 50 pracowników). Proszę kwotę 366,00 zł brutto wpłacić na konto i w tytule wpłaty podać „Rozszerzenie o 30 pracowników. Proszę także nie zapomnieć o podaniu nazwy podmiotu dokonujacego wpłaty oraz nr NIP.
Wpłat należy dokonywać na konto bankowe:
Zakład Usług Informatycznych Fakt
81-552 Gdynia, ul. Wielkopolska 21
41 2130 0004 2001 0304 8733 0001
Volkswagen Bank Polska SA.
Zakładam, że ma Pani kupiony program oraz ważny abonament.
czy będzie przeszkoda zeby część pracowników miała stałą wynagrodzenia
a większość będzie miała stawki godzinowe
jeszcze nie obliczałam godzinowych
proszę mi podpowiedzieć gdzie je zaznaczyć
czy je zaznaczyć netto czy brutto
podobno te sawki mają być zmiennne czy to będzie jakiś problem.
W programie jest standardowo dołączany uniwersalny schemat płac, w którym można naliczać wynagrodzenia w kwocie stałej wynikającej z umowy o pracę oraz wynagrodzenia liczone ze stawki godzinowej. Stawkę godzinową podaje się brutto (nawet, gdyby miała Pani wyłącznie stawkę netto to można ją ubruttowić). Stawka może być zmieniana w poszczególnych miesiącach, a historia zmian tej stawki jest pamiętana przez program.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
