| |
Bony na święta
Union Chocolate. |
Witam, gdzie najlepiej wpisać kwoty bonów dla pracowników potrącenia czy składniki wynagrodzeń i kwotę netto czy brutto? pracodawca jest osobą fizyczną prowdząca działaność gosp. i bony finansowane były z własnych srodków obrotowych.
Opcje->Opcje płac->Opis składników
Najlepiej byłoby wprowadzić nowy składnik wynagrodzeń np.
bony towarowe
z zaznaczeniami: NIE do wypłaty, TAK do ZUS i podatków. W Informacjach dodatkowych do składnika - do obliczenia średniej urlopowej - nie uwzględniaj wcale(chyba, że regulamin wynagrodzeń przewiduje inaczej).
Jeżeli kwota wypłacana w bonach towarowych miałaby się mieścić w innych składnikach wynagrodzeń (przeznaczonych do wypłaty), to wówczas należy dodać nowe potrącenie o tej samej nazwie.
Pierwsze rozwiązanie wydaje się czytelniejsze i prostsze.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
