| |
wypłata w ost.piątek m-ca a w sobotę L4
Union Chocolate. |
Witam, jak poprawnie rozliczyć sytuację: wynagrodzenie wypłacane do końca miesiąca (czyli za maj w dniu 29/05) a juz po wypłacie (na początku czerwca) pracownik dostarcza zwolnienie lekarskie na 30/05 - 24/07 (czyli zwolnienie zaczyna się w sobotę a pracownik pracuje Pn...Pt). Zapewne jak wpisze do FAKTa w czerwcu z kodem 3311 i okresem 30,05-31,05 to do RSA daty pójdą poprawnie ale jak rozliczyc kwotę "wyn.za okres choroby" ? I jak potrącić "nadpłatę" wynikającą z rozliczenia maja (różnica pomiędzy wynagrodzeniem za pracę a wyn.za okr.choroby). Pewnie to jest proste jak drut ale nigdy nie miałem takiej sytuacji i ... nie mogę znaleźć sensownego rozwiązania :)
z góry dzięki i pozdrawiam :)
ps. wynagrodzenie stale wypłacane co miesiąc w ost.dniu roboczym miesiąca.
W takim przypadku w następnym miesiącu (tu: czerwcu) trzeba będzie wprowadzić 3311 w datach 30.05.09 do 31.05.09 (właśnie taki format wprowadzania daty). Niestety, Fakt nie będzie potrafił do końca poprawnie wrzucić kwoty wynagrodzenia za ten czas. Trzeba policzyć średnią dla maja (Ustawić śr z mies. 05.09, Oblicz - program wyliczy średnią i z niej trzeba na piechotę wyliczyć kwotę chorobowego, wprowadzić i zapisać).
Dodatkowo trzeba uwzględnić zmianę (pomniejszyć) wynagrodzenia zasadniczego i wysokość innych skladników wnagrodzenia, które ulegają zmiejszeniu za czas choroby.
Dziękuję za informacje. Mam tylko jeszcze jedną wątpliwość...
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
