| |
premie uznaniowe
Union Chocolate. |
Czy może kotoś mi odpowiedzieć na pytanie
czy premie uznaniowe powinny być wliczane do pdstawy zasiłku chorobowego czy nie
bo otrzymuję sprzeczne odpowiedzi jedni twierdzą że nie
inni stanowczo tak po wejściu w życie wyroku trybunału konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008 roku podobno wszystkie dodatki od których odprowadzany jest zus trzeba ująć w podstawie do chorobowego
bo było coś takiego dot.regulaminu zakładowego że jeżeli pracodawca nie pomniejszał o zasiłek chorobowy premii uznaniowej to nie wchodziła do podstawy chorobowego
jak jest teraz
tak czy nie ???????
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008 r. sygn. akt SK 16/06 (Dz. U. Nr 119, poz. 771), aby dany składnik wynagrodzenia był zaliczany do podstawy liczenia zasiłku chorobowego muszą być spełnione dwie przesłanki:
1) od tego składnika pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe,
2) składnik ten nie jest wypłacany za okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego.
ZASADY REALIZACJI WYROKU TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO W SPRAWIE PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKÓW zostały opisane przez Departament Zasiłków ZUS na stronie http://www.zus.pl/default.asp?p=1&id=2283 .
Zgodnie z interpretacja ZUS przesłankę nr 2 należy uznać za spełnioną, jeśli nie istnieją jednoznaczne postanowienia o zachowywaniu przez pracownika prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku w obowiązujących u pracodawcy przepisach płacowych albo umowie o pracę (u pracodawców nie mających obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania).
W dużym uproszczeniu można przyjąć, że składnik wynagrodzenia ma być wliczany w postawę liczenia zasiłku chorobowego jeśli była od tego składnika odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe oraz nie ma wyraźnych postanowień w przepisach płacowych lub umowach o pracę, że ten składnik wynagrodzenia jest wypłacany za okres pobierania zasiłku.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfisis2.htw.pl
|
|
